Jeg hadde ikke tenkt å søke stillingen som rådmann i Brønnøy kommune, jeg ble kontaktet av Headvisor ved Frode Hepsø, som jeg kjente litt fra før. Han er en hyggelig fyr som det alltid har vært lett å prate med. Etter noen innledende runder fremla Frode hva Brønnøy kommune var ute etter, der han spesielt vektla tilstedeværelse og tydelighet som leder. Jeg har tidligere vært involvert i flere slike rekrutteringsprosesser.
Etter prosessen med Frode Hepsø, der jeg ble oppfordret til å søke, tenkte jeg at med min allsidige bakgrunn kunne jeg kanskje utgjøre en forskjell. I søknaden min til rådmannsjobben i Brønnøy kommune skrev jeg blant annet:
Jeg søker denne stillingen fordi jeg mener selv at jeg innehar de egenskaper som skal til for å få samspillet mellom politikk og administrasjon til å fungere. Ser også på Brønnøy kommune som en kommune i utvikling – og mener selv at jeg gjennom min varierte utdanning kan tilføre kommunen, og organisasjonen, verdifull kompetanse som kan bidra i denne utviklingen.
Der tok jeg grundig feil!